Les audits d'entreprise sont des processus d'examen et d'évaluation systématiques des opérations d'une société. Leur principal objectif est de vérifier l'exactitude des documents financiers, la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur et l'efficacité des contrôles internes pour la gestion des risques. Ils peuvent être internes (réalisés par l'entreprise elle-même) ou externes (réalisés par un cabinet indépendant).

La planification stratégique est le processus par lequel une organisation définit son orientation à long terme. Elle consiste à établir sa mission (ce qu'elle fait), sa vision (ce qu'elle souhaite devenir) et ses objectifs (des buts mesurables). À partir de là, les stratégies et les plans d'action nécessaires à la réalisation de ces objectifs sont élaborés, en s'adaptant aux évolutions de l'environnement.

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Ce domaine englobe l'intégralité du cycle de vie des accords juridiques d'une entreprise :

Rédaction : Cela implique la rédaction, la négociation et la structuration des contrats (commerciaux, de travail, d'approvisionnement, etc.), en veillant à ce que les termes soient clairs, équitables et protègent les intérêts de l'entreprise.

Gestion : Cela implique de surveiller le respect des obligations contractuelles une fois signées, de gérer les renouvellements, les modifications et de résoudre les litiges ou les manquements.

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Il s'agit de l'acte juridique formel par lequel une entreprise s'enregistre auprès de l'autorité commerciale locale (telle que la Chambre de Commerce). Cet enregistrement est indispensable car :

Elle confère à la société une personnalité juridique distincte de celle de ses propriétaires.

Elle rend publiques son existence et ses statuts auprès des tiers (clients, fournisseurs, banques).

C'est une condition essentielle pour exercer une activité légale et émettre des factures.

Le conseil global aux entreprises désigne un service de conseil juridique et commercial qui couvre tous les aspects d'une entreprise, et non un seul problème. Il englobe des domaines tels que la gouvernance d'entreprise, la conformité réglementaire, les fusions-acquisitions, la stratégie fiscale, le droit du travail et l'expansion internationale. C'est une approche holistique visant à garantir la santé juridique de l'entreprise.

La propriété industrielle est un type de propriété intellectuelle qui protège les créations et les inventions ayant des applications commerciales. Sa protection juridique est essentielle à la compétitivité. Ses principaux éléments sont :

Marques déposées : Elles protègent les signes distinctifs (noms, logos) qui identifient les produits ou les services.

Brevets : Ils protègent les inventions nouvelles et utiles (machines, procédés chimiques, technologies).

Dessins et modèles industriels : Ils protègent l’aspect esthétique ou la forme d’un produit.